Desde IMAN Integral Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un Técnico/a de Mantenimiento Industrial con al menos tres años de experiencia para una empresa ubicada en la Roca del Vallès. Objetivo Principal: Se encargará del mantenimiento correctivo y preventivo mecánico, de las máquinas, equipos e instalaciones de las diferentes líneas de producción, según el procedimiento establecido y utilizando la maquinaria y herramientas establecidas. Funciones principales: - Efectuar tareas de mantenimiento y reparación, corrigiendo anomalías que en las mismas se produzcan - Realizar las inspecciones necesarias y pruebas periódicas en las instalaciones - Realizar nuevas instalaciones mecánicas - Efectuar su trabajo de forma limpia, ordenada, con buena determinación y uso adecuado de las herramientas de trabajo, llevando registros de trabajo, rellenando los formularios o fichas que se adopten - Cumplir con las normas y programas de seguridad y salud en el trabajo establecidos en su área de competencia - Trabajar y relacionarse efectivamente con los otros integrantes del equipo de trabajo - Participar activamente en los programas de gestión del departamento - Avisar a producción cuando sea necesario un paro por avería - Avisar a su responsable cuando sea necesario el requerimiento de un servició subcontratado para resolver una avería En este rol será necesario: - Titulación Ciclo Formativo de Grado Medio- Especialidad Industrial o similar - Experiencia previa a partir de 3 años como mecánico/a industrial -Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana-tarde-noche) - Habilidades en mantenimiento y ajuste de maquinaria - Conocimientos medios de neumática e hidráulica.
- Conocimientos básicos de soldadura.
- Conocimientos de estándares de seguridad de su área. Esta posición aportará: - Incorporación inmediata.
- Salario competitivo.
- Gran ambiente de trabajo. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.