En Grupo Clave, consultora internacional de Recursos Humanos con origen en España y presencia en varios países, buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Proyectos Estratégicos de RRHH para un cliente del sector público en la zona del País Vasco.
Buscamos un perfil con capacidad para aportar visión estratégica, autonomía y alto impacto en proyectos de desarrollo de personas y organizaciones.
Tu misión
Diseñar, liderar e implementar proyectos estratégicos de RRHH, en concreto programas de mentoring, acompañando a organizaciones y profesionales en procesos de desarrollo, transferencia de conocimiento y fortalecimiento del talento interno.
Responsabilidades
* Diseño y ejecución de programas de mentoring adaptados a la realidad y cultura de las organizaciones.
* Liderazgo integral del proyecto: planificación, seguimiento, coordinación y evaluación de resultados.
* Acompañamiento a participantes (mentores y mentorizados) y a los interlocutores clave del cliente.
* Relación directa con el cliente, garantizando una experiencia de alto nivel y alineada con los objetivos del proyecto.
* Coordinación con equipos internos y otras áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del programa.
* Aportación de propuestas de mejora continua y valor estratégico al proyecto.
Perfil
* Formación universitaria (valorable formación en coaching, mentoring o desarrollo organizativo).
* Experiencia mínima de 8 años en consultoría de RRHH .
* Experiencia sólida en diseño e implementación de proyectos de desarrollo, mentoring, liderazgo o talento.
* Alta autonomía, orientación a resultados y capacidad para gestionar proyectos complejos.
* Habilidades de comunicación, influencia y generación de relaciones de confianza con distintos niveles de la organización.
* Imprescindible nivel alto o nativo de euskera .
* Residencia en el País Vasco o disponibilidad para trabajar en la zona.
¿Qué ofrecemos?
* Participación en un proyecto estratégico y de alto impacto .
* Colaboración con una consultora consolidada y en crecimiento.
* Autonomía real y capacidad de influencia directa en el desarrollo de personas y organizaciones.
* Proyecto alineado con valores de desarrollo, conocimiento y transformación.
* Condiciones alineadas con la seniority y responsabilidad del rol.