Desde el área de Personas, queremos incorporar un perfil con experiencia en gestión de equipos y entorno organizativo, para participar en iniciativas internas vinculadas al funcionamiento y desarrollo de la organización.
La posición tendrá un enfoque transversal, colaborando con distintos equipos y acompañando a managers en su día a día, con el objetivo de facilitar la gestión de personas y contribuir a la mejora continua.
Entre las responsabilidades del rol:
* Acompañamiento a equipos y mandos en situaciones del día a día
* Participación en iniciativas relacionadas con clima, engagement y organización
* Colaboración en la mejora y adaptación de procesos internos de RRHH
* Identificación de necesidades en materia de personas y propuesta de acciones
* Coordinación con diferentes áreas para dar soporte en temas organizativos
El rol combina visión generalista de personas con cercanía al negocio, participando tanto en iniciativas como en situaciones concretas que requieran seguimiento.
Será significativo contar con:
* Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH o similares
* Capacidad de interlocución y gestión de distintos perfiles
* Enfoque práctico y orientación a soluciones
* Nivel alto de inglés y catalán
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