¿Te apasiona atraer talento, desarrollarlo y crear entornos de trabajo donde la gente quiera quedarse?
Buscamos un/a Técnico/a de RRHH especializado/a en Selección, Formación y Desarrollo para un proyecto único en pleno pirineo aragonés, donde se unen naturaleza, historia y bienestar, pero también un proyecto empresarial vico, con diversidad de perfiles y mucho recorrido.
Tu misión es la de gestionar y desarrollar el talento del Balneario de Panticosa, participando activamente en todo el ciclo de vida del empleado y contribuyendo a crear una cultura de trabajo, serás la persona responsable de atraer, desarrollar y acompañar el talento del Balneario, trabajando muy de cerca de los responsables de área y teniendo impacto real en la organización.
Funciones:
- Gestión del proceso de selección de personal, desde la publicación de las ofertas de trabajo hasta la realización de entrevistas y la
selección final de candidatos.
- Desarrollo e implementación de programas de formación y desarrollo de carrera para los empleados, identificando necesidades y
diseñando cursos y talleres para mejorar las habilidades y el rendimiento del personal.
- Identificación y gestión del talento en la empresa, identificando a los empleados con mayor potencial y desarrollando planes de carrera
para ellos.
- Implementación de iniciativas para mejorar el bienestar laboral de los empleados, fomentando un ambiente de trabajo saludable y
equilibrado.
- Implementación de políticas de diversidad e inclusión en la empresa, fomentando la igualdad de oportunidades y la diversidad en el
lugar de trabajo.
- Coordinación y supervisión de la prevención de riesgos laborales en la empresa, asegurando que se cumplan las normas de
seguridad y salud en el trabajo, y proponiendo mejoras y actualizaciones en este ámbito.
- Desarrollo e implementación de un Plan de Igualdad en la empresa, fomentando la igualdad de género y la no discriminación en el
lugar de trabajo.
- Actualización y cumplimiento de las nuevas normativas en materia de RRHH, como la Ley de Igualdad Salarial, la Ley de Teletrabajo,
y la Ley de Registro Horario, entre otras.
- Apoyo y coordinación con el equipo de administración de personal.
Se ofrece:
Contrato a jornada completa con salario competitivo y beneficios adicionales.
Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación continua.
Ambiente de trabajo dinámico y acogedor en una empresa líder en su sector.
Flexibilidad laboral para garantizar el bienestar de los empleados.
Cultura de innovación y creatividad para fomentar la proactividad y el emprendimiento.