Responsabilidades
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Liderar y motivar equipos de venta telefónica.
Gestionar y entrenar al equipo de teleoperadores/as para el logro de objetivos (campañas de captación de socios para las ONGs más reconocidas).
Activar al equipo realizando dinámicas gamificadas con el fin de generar motivación, impulsar la orientación a resultados y reconocer los logros.
Fomentar el trabajo en equipo y buen ambiente laboral.
Impulsar, gestionar y hacer seguimiento de la productividad de los agentes.
Hacer el seguimiento y análisis de KPIs de los proyectos.
Beneficios
Contrato indefinido. ESTABILIDAD LABORAL.
Jornada completa de 39 h/semana, de lunes a viernes. (Fines de semana y festivos libres).
Jornada de tarde de L a V. (de 13.00 a 21.00/20.00horas).
Salario FIJO + plan de incentivos.
Formación y apoyo continuo por parte de supervisión y el equipo de coordinación, del que formarás parte.
Integración en un equipo con un gran ambiente laboral.
Requisitos
TRES años de experiencia como coordinador/a de equipos de venta telefónica.
Disponibilidad de INCORPORACIÓN INMEDIATA.
Orientación al logro, resolución y proactividad.
Confianza en el trabajo en equipo, el entrenamiento y el desarrollo de las personas.
Buen manejo de Excel. xpzdshu
Ganas de formar parte de un gran equipo y del Grupo Inmark, con una trayectoria empresarial de más de 48 años y más 500 empleados.
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