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Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.
Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Software Engineer C++.
¿Tienes experiencia en desarrollo software y te interesa trabajar en entornos tecnológicos avanzados?
Queremos incorporar un/a ingeniero/a para participar en proyectos de alto nivel dentro de sistemas complejos.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Funciones
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* Desarrollo de aplicaciones en C/C++.
* Participación en el ciclo de desarrollo software (diseño, implementación y pruebas).
* Ejecución de software testing para asegurar la calidad del producto.
* Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos técnicos exigentes.
Requisitos
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* Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en desarrollo software.
* Experiencia en C/C++.
* Conocimientos en software testing.
* Conocimientos en codificación segura.
* Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Cádiz, Cartagena / La Palma (instalaciones cliente).
* Modalidad: presencial.
Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
Beneficios
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* Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
* Retribución flexible a la carta, pudiendo elegir seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
* Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
* Instalaciones de bienestar en la sede de la Agencia West: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner.
* Acceso a la IT&Engineering Academy y formación en Hard y Soft Skills, licencias de Coursera, y cursos de idiomas.
* Oportunidad de aprender de grandes profesionales con programas de coaching y mentoring.
* Convenios con asociaciones y colegios de ingenieros para formación y normativa específica.
* Plan de carrera personalizado con proyección de futuro y estabilidad a largo plazo.
* Opción de movilidad geográfica para explorar oportunidades internacionales.
* Eventos de empresa y networking, incluyendo after‑works, cenas y eventos exclusivos. xhfqzwm
Proceso de selección
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador;
en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones y una prueba técnica;
finalmente se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento.
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