Learning & development manager

Liderar, escalar y consolidar la estrategia global de aprendizaje y desarrollo de Europastry desde el Centro de Expertise de Talent. Definirás el framework de L&D, impulsarás programas de liderazgo y acompañarás el ciclo completo de desarrollo de talento —desde la detección de necesidades hasta la medición de impacto— trabajando de la mano de HRBPs, líderes de negocio y el equipo de LPO.

• Diseñar e implementar la estrategia de L&D alineada con los objetivos del negocio, cubriendo tanto perfiles corporativos (HQs) como operativos (Plantas Industriales).
• Definir el framework global de L&D: learning journeys, planes de carrera y programas de desarrollo por colectivo.
• Liderar el ciclo completo de desarrollo de talento: detección de necesidades, diseño de programas y medición de impacto, en coordinación con los procesos de Performance & Talent Review.
• Desarrollar e implementar programas de liderazgo dirigidos a managers actuales y futuros líderes de la organización.
• Gestionar y optimizar la plataforma LMS (Cornerstone/CSOD) como eje del ecosistema formativo.
• Incorporar metodologías modernas de aprendizaje: microlearning, blended learning, learning journeys e IA aplicada a formación.
• Colaborar con HRBPs y stakeholders clave para garantizar la alineación entre las iniciativas de desarrollo y las necesidades del negocio.
• Definir KPIs de L&D y elaborar reporting mensual para el seguimiento del impacto y la evolución de los programas.
• Liderar y coordinar el equipo de LPO con reporte directo.

• Experiencia previa de 4-5 años en un rol de HRBP, Learning & Development, Talent Development o similar.
• Experiencia diseñando e implementando programas de formación y desarrollo (especialmente liderazgo).
• Capacidad para estructurar frameworks de desarrollo y planes de carrera.
• Experiencia trabajando con KPIs y medición de impacto.
• Conocimiento de metodologías actuales de aprendizaje y herramientas digitales (muy valorable IA aplicada a L&D).
• Experiencia colaborando con equipos de negocio y entornos internacionales.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.
• Experiencia en sector FMCG, alimentación o industria.
• Nivel alto de inglés, imprescindible.

• Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades.
• Acceso a la plataforma Bakers VIP Club, con descuentos exclusivos en negocio y consumo.
• Descuento exclusivo para empleados en productos Europastry.
• Gimnasio a precio reducido.
• Catering / comedor a precio reducido.

En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.

Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura.