País
España
Provincia
Castellón de la Plana - Castellón
Fecha límite Inscripción
17/02/2026
Categoría
Atención Directa, Legal jurídico
Información de la ONG
Diaconia
Valoración
(1 valoraciones)
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% de respuesta: 50,55%
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Objetivo
MISIÓN DEL PUESTO: Brindar asesoramiento y representación legal a personas que buscan protección internacional y temporal, debido a persecuciones, violencia, o temores fundados de sufrir daños graves en su país de origen.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
- Realizar las gestiones necesarias en la llegada al dispositivo de una persona.
- Realizar todas las gestiones relacionadas con la solicitud de protección internacional, como preparar la entrevista de asilo (si procede),nutrir el expediente en los casos que se requiera, presentando alegaciones, informes y pruebas que procedan y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos a nivel legal para la permanencia en el Sistema de Acogida.
- Realizar y participar en reuniones de equipo y con las demás figuras jurídicas
- Prestar el asesoramiento, acompañamiento y la defensa en los derechosde la persona
- beneficiaria en relación a la obtención de cuentas bancarias y otros trámites
- administrativos en los que haya alguna problemática legal.
- Realizar las tareas que le sean encomendadas por la coordinación local.
- Atención de emergencias a través de la realización de guardias telefónicas.
- Registrar las actuaciones y documentación en las herramientas destinadas para ello.
- Llevar a cabo otras funciones que le sean encomendadas en función de las necesidadesdel centro y/o dispositivos.
Perfil:
- Titulación universitaria en Derecho
- Colegiación como ejerciente
- Contrato Sustitución IT (para cubrir baja médica, no se conoce la duración)
- Horario: Lunes a jueves de 9h a 13h
- Media jornada: 19,5 horas semanales
- Lugar de trabajo: Benicassim y Castellón
- Salario acorde al grupo 1 del convenio de Acción e Intervención social
En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales. Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Media jornada
Duración:
Sin especificar
Salario:
Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Diplomado
Experiencia mínima:
Al menos 1 año
Fecha de inicio:
02/02/2026
Nº de vacantes:
1