En Grupo 365, compañía líder en Cataluña del sector de panaderías y cafeterías, con más de 200 tiendas entre propias y franquicias, buscamos incorporar a un/a
Técnico de Compensación y Beneficios .Tu
misión
será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y los programas de beneficios de la compañía, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de
Personas y Talento
y sean competitivos en el mercado.Funciones:
Apoyar en el análisis salarial interno y
benchmark
externo.Participar en la definición y actualización de políticas salariales y sistemas de incentivos.Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales.Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado.Elaboración de informes y reportes periódicos relacionados con compensación.Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.Experiencia de 1 a 3 años en áreas de compensación y beneficios o RRHH.Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral.Otros beneficios sociales.Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta oportunidad,
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Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day agoTalent Acquisition & HR Specialist - Consultor/a de Selección y Desarrollo#J-18808-Ljbffr