Des de Wildior Executive, firma boutique especialitzada talent directiu i tècnic per al sector industrial, seleccionem un/a Enginyer/a de Processos per a important grup industrial del sector metal·lúrgic, amb diverses plantes productives i immers en un procés d’optimització i millora de de les seves linies de producció i processos industrials.
Missió
Donar suport directe a planta en l’optimització i estabilització dels processos de línies de muntatge i segones operacions, assegurant el correcte funcionament de la maquinària, la reducció d’aturades i la millora de la cadència productiva.
Perfil operatiu, autònom i resolutiu, orientat a resolució de problemes reals a peu de màquina, amb capacitat d’execució, priorització i criteri tècnic.
Responsabilitats
• Donar suport tècnic directe a producció en les linies i equips automatitzats
• Analitzar processos productius i detectar oportunitats de millora
• Ajustar i optimitzar paràmetres de maquinària automàtica i semiautomàtica
• Reduir aturades, incidències i inestabilitats de procés
• Millorar cadències i eficiència operativa de les línies
• Coordinar-se amb Producció, Manteniment i Qualitat
• Implementar millores tècniques i estandarditzar processos
• Donar suport en posades en marxa, ajustos i resolució d’incidències
Requisits
• Residència a Osona o comarques pròximes
• Experiència +5 anys en tasques similars en entorn industrial exigent
• Experiència amb maquinària automàtica / semiautomàtica
• Coneixement de processos de segones operacions (pick & place, soldadura, muntatge, verificació)
Formació:
• Enginyeria Mecatrònica, Industrial o afins
• CFGS tècnica amb àmplia experiència industrial també valorable
Es valora:
• Experiència en SAT, posades en marxa o manteniment industrial
• Experiència en transformació de xapa: Estampació, soldadura, punxonat, tall làser.
• Experiència en millora continua i Lean manufacturing
• Bona comunicació amb operaris, tècnics de manteniment i responsables de producció
S’ofereix
• Projecte industrial estable en un entorn dinàmic
• Rol amb impacte real a planta
• Autonomia i responsabilitat en la presa de decisions
• Condicions salarials competitives segons perfil i experiència