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Especialista de mantenimiento

Fundacionlaboral
Mantenimiento
25.000 € al año
Publicada el 2 mayo
Descripción

Especialista de Mantenimiento

Dos Hermanas - Sevilla

Desde Fundación Laboral de la Construcción seleccionamos un/a Especialista de Mantenimiento para uno de nuestros centros de trabajo en Dos Hermanas.


¿Cómo será tu día a día?

* Realizar recepción, carga y descarga de mercancías.
* Llevar a cabo el control de stocks (materiales, maquinaria, herramientas y utensilios)
* Velar por el correcto orden, limpieza y mantenimiento de las instalaciones y maquinaria.
* Ejecutar tareas de montaje, desmontaje y ajuste de pequeño mobiliario.
* Habilitar y señalizar zona de residuos, acopio, extintores, papeleras y controlar la correcta segregación de residuos.
* Realizar pequeños trabajos de mantenimiento de instalaciones (carpintería, pintura, fontanería y pequeñas reparaciones).
* Medir parámetros y realizar verificaciones funcionales y reglamentarias de las instalaciones.
* Detectar las necesidades logísticas del centro y reportar a su superior jerárquico.


¿Cuáles son los requisitos del puesto?

* Formación mínima requerida: Formación Profesional de Grado Superior o Bachillerato.
* Experiencia mínima de al menos un año en mantenimiento de instalaciones.
* Titulación acreditativa de conductor/a de carretilla elevadora.
* Valorable: PRL Nivel Superior o Intermedio.
* Imprescindible carnet de conducir para desplazarse entre centros.


¿Qué te ofrecemos?

* Puesto estable. Contrato indefinido.
* Jornada completa. Horario: L-V 8:00-15:00h y dos tardes de 16:00-18:30h
* Lugar de trabajo: Ctra. Isla Menor, Km 3,7 CP. 41700 Dos Hermanas (Sevilla).
* Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente.

La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

#J-18808-Ljbffr

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