Publicada el 15 junio
Misión del puesto
Sobre el puesto
MISIÓN
Introducirse en el mundo de la ciberseguridad desde un punto de vista empresarial afrontando retos derivados del día a día de una organización principalmente en actividades como: ciberseguridad pro diseño, gestión y análisis de vulnerabilidades, realización de controles, etc.
Responsabilidades
- Gestión de vulnerabilidades de código fuente y pentest.
- Recopilar e interpretar información de herramientas de escaneos automatizados de código (SAST / SCA), escalado a equipos técnicos y seguimiento de los hallazgos identificados y planes de acción.
- Recopilar e interpretar vulnerabilidades de pentest, escalado a equipos técnicos y seguimiento de los hallazgos identificados y planes de acción.
- Ejecución de security testing y validación de excepciones.
- Realización de controles: soporte a generación de evidencias, revisión de inventarios en las plataformas de ciberseguridad.
- Soporte a managers de área en cuestiones puntuales: realización de informes, recopilación de información, etc.
Requisitos
- Preferiblemente cursando estudios de Grado de Ingeniería Informática, Grado de Ingeniería de Telecomunicaciones, Grado en Ciberseguridad, Máster en Ciberseguridad, etc.
- No requerida la experiencia para la posición ofertada.
- Deseable: Inglés B2.
Competencias Técnicas
- Conocimientos básicos de desarrollo confiable de software y vulnerabilidades.
- Conocimientos básicos en hacking ético.
- Conocimientos básicos sobre redes y comunicaciones.
- Conocimientos básicos sobre sistemas operativos.
Competencias Transversales y Comportamentales
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
- Actitud positiva ante problemas con visión de resolución de los mismos.
Beneficios
- Modelo híbrido de teletrabajo.
- Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
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