Siemens Mobility España da la oportunidad a jóvenes de Grado Superior en Mecatrónica o en Automatización y Robótica Industrial la oportunidad de realizar una Formación Dual Técnica totalmente subvencionada en el área de Mecatrónica Industrial.
Únete a Nuestro Equipo - Formación Práctica en Proyectos de Señalización Ferroviaria
El programa 2+1 tiene una duración de un año y combina formación teórica en el Colegio Salesianos de Atocha (Madrid) con prácticas en Siemens Mobility.
En esta posición tendrás la oportunidad de desarrollar la parte práctica del programa dentro de nuestro equipo de ejecución de proyectos de señalización ferroviaria. Aprenderás cómo se gestionan y ejecutan los proyectos directamente en campo, adquiriendo experiencia real en entornos dinámicos.
Nuestros proyectos se encuentran repartidos por toda España, por lo que será necesario viajar ocasionalmente. Este puesto es ideal para personas que disfrutan trabajando directamente en proyectos y no tienen inconveniente en desplazarse. Ten en cuenta que, en ocasiones, el trabajo se realizará en horario nocturno, ya que es cuando los trenes están fuera de servicio.
Si te apasiona aprender, quieres participar en proyectos reales y buscas un ambiente retador, ¡nos encantaría conocerte!
Durante todo el programa, contarás con un tutor o tutora que te apoyará y guiará en las tareas más importantes. Al finalizar el programa, obtendrás un certificado oficial a través de la Cámara de Comercio Alemana.
¿Qué perfil buscamos?
Alumnos y alumnas en posesión del Grado Superior en Mecatrónica antes de comenzar el programa.
Buen expediente académico.
Nivel alto de inglés (valorable).
Persona muy dinámica y con interés por el mundo de la señalización ferroviaria.
If we all thought the same, we would never think of anything new! That's why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others.
Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.