Airtificial Intelligent Robots es una empresa de ingeniería que centra su actividad en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras de equipos de verificación y líneas de montaje para los principales fabricantes de componentes de automoción y otros sectores industriales, integrando tecnologías avanzadas de robótica, visión y tecnología IA, entre otras.
Sobre la posición: Buscamos un/a Senior HR Business Partner & Talent Performance Consultant con experiencia en evaluaciones de desempeño, diseño e implementación de planes de desarrollo, trabajo en consultoría y trato con comités de empresa.
La persona mantendrá contacto con equipos y stakeholders en India y China, por lo que es imprescindible un nivel de inglés mínimo B2. Debe ser empática, comunicativa, asertiva, adaptable y proactiva, con capacidad para pensar más allá de lo establecido y proponer ideas innovadoras.
Responsabilidades principal:
- Liderar y coordinar procesos de evaluación de desempeño y calibration cycles.
- Diseñar, implementar y monitorizar planes de desarrollo individual y programas de talento.
- Asesorar a líderes y comités de empresa en temas laborales y de gestión del talento.
- Actuar como interlocutor/a con equipos internacionales (India, China y otras regiones).
- Participar en proyectos de consultoría interna y externa relacionados con organización y talento.
- Analizar datos de RRHH y proponer iniciativas basadas en evidencia y métricas.
- Facilitar workshops, formaciones y sesiones de feedback.
- Promover mejoras continuas e iniciativas innovadoras en procesos y herramientas.
Requisitos indispensables:
- Experiencia previa en consultoría de RRHH o rol similar.
- Experiencia gestionando evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Experiencia o relación con comités de empresa / representación laboral.
- Inglés mínimo B2 (conversación fluida para interlocución internacional).
- Empatía, comunicación efectiva, asertividad y adaptabilidad positiva al cambio.
- Mentalidad proactiva, curiosa y orientada a la mejora continua.
- Buen manejo de herramientas de RRHH y sistemas informáticos (HRIS, Excel/Google Sheets, herramientas de evaluación, videoconferencia).
Deseable:
- Experiencia en entornos multiculturales o trabajando con equipos en India/China.
- Conocimientos en HR analytics, desarrollo de talento, coaching o metodologías ágiles.
- Experiencia previa en industria manufacturera o tecnología (valor añadido).
Qué ofrecemos:
- Rol estratégico con visibilidad global dentro de la organización.
- Entorno dinámico, tecnológico y colaborativo con oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
- Paquete competitivo (salario y beneficios según experiencia).