PstrongTareas principales: /strong /pulliGestión de Nómina (variables, IT, contrataciones, finalizaciones contractuales, …) /liliGestión de la comunicación (registro) s/ contratos, delta, SEPE, etc. /liliGestión y supervisión del Control Horario. /liliGestión de facturas de RRHH. /liliAcceso a las Instalaciones de clientes de los empleados. /liliColaboración en la gestión de la formación. /liliColaboración en la gestión del personal puesto a disposición. /liliColaboración en la gestión del vestuario. /liliAyuda y soporte al Dpto. en la preparación de documentación y auditorías. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisitos imprescindibles /strong /pulliFormación en Recursos Humanos, Administración de empresas o áreas afines. /liliExperiencia previa en puestos similares de al menos 1-2 años /liliConocimientos en legislación laboral, nóminas, contratación, seguridad social. /liliNivel medio/alto de excel /liliCapacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas. /liliCapacidad para la resolución de problemas. /liliCapacidad de organización y atención al detalle /li /ulpbr/ppbr/ppstrongValorable /strong /pulliNivel de inglés B2 /liliExperiencia en posiciones generalistas de RRHH con alto componente de administración de personal y nómina /liliConocimiento de la herramienta LABOR y control horario /li /ulpbr/ppbr/ppstrongSe ofrece /strong /pulliPuesto en empresa consolidada como líder dentro del sector /liliOportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico /liliEntorno de trabajo colaborativo y trabajo en equipo /liliContrato Temporal a Jornada Completa /li /ul