Buscamos un/a Responsable de RRHH con un marcado enfoque en Administración de Personal, Nóminas y Control de Costes, para incorporarse a una organización con plantilla nacional.
Misión
Garantizar una gestión productivo, rigurosa y legal de la administración laboral, con especial responsabilidad en el cálculo, análisis y control del coste de personal, actuando como referente técnico de RRHH.
Funciones principales
- Supervisión de la administración de personal y nóminas de una plantilla de más de 500 personas.
- Liderazgo del equipo de administración de personal y nóminas.
- Garantizar el correcto pago de nóminas, liquidaciones, Seguridad Social e IRPF.
- Gestión de altas, bajas, variaciones contractuales, IT/AT, absentismo, vacaciones y fijos discontinuos.
- Cálculo y seguimiento del coste total de personal, incluyendo: coste diferido, imputación de costes a proyectos y unidades y control de variables, convenidos e indirectos.
- Elaboración de previsiones de pagos de personal y coordinación con el área financiera.
- Propuesta de medidas de optimización del gasto de personal, dentro del marco legal.
- Correcta aplicación de la política salarial y convenios colectivos.
- Gestión de incidencias laborales, inspecciones y coordinación con asesoría externa.
- Coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales.
- Mejora y estandarización de procesos y herramientas de RRHH (A3).
Perfil buscado
- Experiencia sólida como Responsable de RRHH o Administración de Personal.
- Imprescindible experiencia en cálculo y control de costes de personal.
- Alto conocimiento de legislación laboral y nómina.
- Perfil analítico, estructurado y orientado a eficiencia y control económico.
Condiciones
- Horario flexible (entrada 8:00–9:30). Viernes intensivo
- Teletrabajo 1 día/semana