Administrador/a redes - Santiago de Compostela, Santiago de CompostelaAdministrador/a de Redes – Híbrido en GaliciaDescripción del puestoEn Zemsania, buscamos un/a Administrador/a de Redes con experiencia en la gestión de grandes infraestructuras de red en un entorno multivendor.
Te unirás a un equipo altamente cualificado en un proyecto tecnológico de gran envergadura, gestionando redes de área local, cableado, seguridad y herramientas de monitorización.Instalación y configuración de switches, routers, WiFi y electrónica de red.Administración y control de redes de área local en un entorno multivendor (Cisco, Palo Alto, Huawei, A10, Juniper, Allot, etc.
).Gestión y configuración de herramientas de monitorización y automatización de red.Coordinación de recursos humanos y técnicos para la detección y resolución de fallos de red (segundo nivel).Gestión de proyectos de cableado estructurado.Evaluación y optimización del grado de servicio proporcionado por la red.Requisitos mínimosTitulación universitaria media o superior en TIC (Telecomunicaciones, Informática).Mínimo 5 años de experiencia como administrador/a de grandes redes.Conocimientos sólidos en gestión de redes: Routers, Firewalls, Switches, Wireless, Load Balancing, IPS/IDS, VPN, SDN.Nivel fluido de castellano (se valora el gallego, pero no es imprescindible).Modalidad híbrida (3-2) con limitación geográfica a Galicia.Requisitos deseablesCertificaciones Cisco (CCNA, CCNP, ENCOR, etc.
).Experiencia en administración de redes en entornos complejos y multivendor.Experiencia con herramientas de monitorización y automatización.Ubicación y modelo de trabajoModalidad híbrida (3-2), actualmente 1 día presencial a la semana.Ubicación en Galicia (limitación geográfica).Condiciones y beneficiosLunes a jueves jornada partida.Viernes jornada continua.Dos tardes libres a la semana (viernes + otra tarde).Plan de formación y acompañamiento profesional.Participación en proyectos tecnológicos de gran impacto.Compromiso con la diversidad e igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización.
Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
#J-18808-Ljbffr