PbTECNICO/A DE SOPORTE Y MEDIOS (Temporal) /b /ppbr/ppUbicación : Majadahonda (Ctra. de Pozuelo, 50). /ppbr/ppHorario : Flexible con entrada de 7.30h a 10h y salida a partir de las 16h de lunes a jueves. Y viernes entrada flexible de 7.30h a 9.30h y salida a partir de las 14h. /ppbr/ppTipo de contrato: bTemporal. /b /p pbMisión del puesto /b /ppSer soporte al área de Compras en el equipo de licitaciones. /p pbFunciones: /b /pulliCoordinar y liderar procesos de licitación, desde la preparación de documentos hasta la evaluación de propuestas y selección de proveedores. /liliNegociar y gestionar contratos con proveedores, asegurando términos favorables y cumplimiento de los acuerdos. /liliCapacidad para colaborar con diferentes departamentos y personas con diferentes niveles de responsabilidad para entender sus necesidades y asegurar el suministro oportuno de bienes y servicios. /liliSeguimiento del desempeño de los proveedores y tomar acciones de mejora. /liliCapacidad para elaborar informes e interpretarlos proponiendo acciones de mejora. /liliCapacidad para gestionar el ciclo completo de compras a través de SAP ARIBA, especialmente en los módulos de Sourcing y Buying. /li /ul pbFormación y conocimientos: /b /pulliFormación superior, preferentemente en Empresariales/Económicas o Derecho. /liliConocimientos y experiencia en las funciones descritas anteriormente. Además de ser deseable conocimientos en SAP HANA para obtener informes y poder hacer seguimiento de la facturación. /liliConocimiento alto de herramientas ofimáticas Office 365. /liliNivel de inglés B2. /liliSe valorará experiencia previa. /li /ul pbCompetencias: /b /pulliAlta habilidad analítica. /liliAlta capacidad para comunicarse con otras áreas de la empresa, y aptitudes para las relaciones sociales (bien clientes bien proveedores) /liliCompromiso /liliOrientación a resultados /liliOrientación al cliente /liliTrabajo en equipo /liliAnálisis y toma de decisiones /liliCapacidad de adaptación. Alta tolerancia a los cambios y pronta adaptación a ellos. /li /ul p“Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de bIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, /blos criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. /p pbCreamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad /by en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”. /ppPuedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) /p