INSTAGI, Asociación de Profesionales y Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Gipuzkoa, lleva desde 2005 representando y apoyando al sector con una amplia red profesional, formativa y técnica. Nuestra misión es defender los intereses del colectivo y ofrecer servicios que aporten valor real a las empresas asociadas.
Buscamos una persona técnica que apoye a la dirección y al equipo en prestar servicios técnicos a los asociados, y además de impulsar el desarrollo de negocio promoviendo, dinamizando y haciendo crecer nuestras iniciativas y servicios, así como contribuyendo a la sostenibilidad y evolución de la asociación.
Valoramos perfiles con experiencia técnica en el sector y con competencias como la proactividad, la innovación, la creatividad, habilidades sociales, visión estratégica y espíritu emprendedor.
FUNCIONES
Bajo la supervisión de la Dirección de Instagi, la persona seleccionada será responsable de prestar servicios, así como gestionar y ejecutar los planes de desarrollo de negocio y crecimiento de la asociación. Sus principales funciones serán:
¬Prestar asesoramiento técnico a los socios en materias legales, normativas o de gestión relacionadas con el sector, en el ámbito de instalaciones térmicas, eléctricas y de telecomunicaciones, con el apoyo de los servicios técnicos de Conaif y Fenie.
¬Elaborar documentación técnica para los asociados; memorias técnicas, certificados, protocolos de mantenimiento, generación de documentación para los profesionales de legalización de instalaciones.
¬Gestiones y tramitaciones; tramitación de carnés profesionales y acreditaciones con la administración (RITE, baja tensión, telecomunicaciones, registro industrial, solicitudes de ayudas, documentación de instalaciones), siendo enlace operativo entre el asociado y la administración en cuestiones técnicas.
¬Diseñar y poner en marcha acciones para captar y fidelizar socios, adaptando los servicios y propuestas de valor a sus necesidades, impulsando proyectos y servicios de valor añadido, diseñando servicios tipo jornadas técnicas, herramientas on line, formación especializada
¬Establecer, promover y mantener relaciones estratégicas con socios actuales, potenciales colaboradores y entidades clave del sector, fomentando una vinculación a largo plazo de los socios, impulsando iniciativas de la asociación, participando en mesas estratégicas, jornadas informativas o colaboraciones interinstitucionales.
¬Gestionar ayudas y proyectos subvencionados; identificar convocatorias de ayudas públicas relevantes, colaborando en el diseño y tramitación de proyectos, así como en la ejecución y justificación técnica de proyectos en curso.
¬Apoyar en la definición y coordinación de campañas de dinamización que impulsen los servicios y proyectos actuales de Instagi.
¬Colaborar en la supervisión y ejecución del plan anual de actividades y servicios, midiendo su impacto y resultados..
SE REQUIERE:
Formación: Ingeniería Industrial y/o energías renovables, grado superior en Frío-Calor y/o Instalaciones eléctricas. Se valorará especialización en gestión de proyectos, climatización y/o electricidad.
Experiencia: Mínimo 5 años como gestor/a de proyectos en instalaciones u obras.
Idiomas: Euskera imprescindible. Inglés nivel medio-alto.
Competencias: Proactividad, creatividad, habilidades comerciales, visión de negocio, capacidad de negociación, empatía y espíritu emprendedor.
Herramientas: Nivel medio-alto en ofimática.
Se requiere carnet de conducir y vehículo propio.
SE OFRECE:
¬La oportunidad de liderar y dinamizar proyectos estratégicos en una organización clave del sector, con margen de acción real y retos de crecimiento.
¬Participación activa en iniciativas con impacto directo, colaborando con instituciones, empresas y entidades del entorno.
¬Un entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo, con un equipo con experiencia y visión de futuro.
¬Formación inicial y continua, a cargo de la asociación, para fortalecer tus capacidades técnicas y de gestión.
¬Contrato indefinido a jornada completa, con estabilidad desde el inicio tras el periodo de prueba.
¬Retribución : salario fijo entre y brutos anuales, negociables, ajustado a la experiencia y potencial de la persona seleccionada.
¬Posibilidades reales de crecimiento profesional y evolución dentro de la organización.
Detalles del paquete
Variable anual en función de resultados.