En OCASO buscamos un profesional con residencia en Toledo o Mérida capaz de asegurar la adecuada capacitación de mediadores y empleados de la Regional, gestionando, controlando e impartiendo la formación requerida para apoyar el desarrollo de carreras y la captación de talento.
Funciones y Responsabilidades
* Cumplimiento de Objetivos: Ejecución y cumplimiento de los objetivos anuales asignados a la función de formación.
* Gestión del Aprendizaje: Gestión, control e impartición de formación (reglamentada y no reglamentada) para el personal de las oficinas de la Regional.
* Apoyo a Mediadores: Soporte activo en los procesos de captación e integración, así como participación en programas de desarrollo para mediadores.
* Análisis de Necesidades: Detección de carencias formativas y realización de acciones de seguimiento y evaluación del impacto de la formación.
* Planificación y Recursos: Planificación anual de acciones formativas y seguimiento mensual de la actividad, gestionando eficientemente los recursos disponibles.
* Soporte Corporativo: Apoyo técnico en las líneas de proyecto de formación marcadas por las directrices de la Compañía.
Requisitos del Perfil
Formación:
* Estudios universitarios superiores (Licenciatura, Grado o Ingeniería Superior).
Experiencia y Conocimientos Técnicos:
* Sólida formación técnica de productos.
* Conocimiento profundo de procesos técnicos y tecnológicos comerciales.
Software y Herramientas:
* Formación complementaria en herramientas de gestión de formación (especialmente Cornerstone).
* Competencias digitales avanzadas en herramientas informáticas de colaboración y edición de documentos (Google, Microsoft).
Extra: Se valorará muy positivamente la formación específica en técnicas de comunicación y conocimientos en Sector Seguros.
Condiciones y Aptitudes
* Habilidades: Capacidad pedagógica y docente, excelente capacidad de organización y agilidad en la gestión de planes de formación.
* Relaciones: Alta capacidad de relación a todos los niveles y trato fluido con equipos comerciales y técnicos.
* Actitud: Proactividad, ganas de superación y compromiso con el desarrollo del talento humano.
¿Quieres conocernos?
Nuestro equipo humano está formado por más de 1.600 profesionales unidos en torno a un proyecto común. Desde el primer día trabajamos por una relación a largo plazo entre personas e intentamos facilitar el desarrollo profesional de nuestros empleados.
Ofrecemos:
* Formación continua para tu desarrollo profesional
* 6 meses de jornada intensiva.
* Paquete de beneficios sociales: tarjeta de comida, seguro de vida, Programa Ocaso Saludable, etc.
* Excelente ambiente de trabajo y actividades corporativas
Únete a Ocaso, una compañía solvente, centenaria y referente en el sector asegurador.
¡Queremos conocerte!