Descripción del puesto
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
Director/a de Oficina en Synergie Mollet responsable de liderar la delegación, gestionar equipos de consultoría de selección y desarrollar la oficina de RRHH.
Responsabilidades
Gestionar y liderar equipos de consultoría de selección.
Proyectar, investigar y conocer el tejido empresarial de la zona de influencia.
Organizar visitas a empresas potenciales, concertar citas y, cuando sea necesario, visitar sin cita previa.
Desarrollar y poner en práctica la estrategia comercial basada en análisis de mercado por sectores y competencia.
Participar en campañas de marketing y telemarketing local.
Asistir a networkings y eventos para ampliar la presencia en la zona.
Gestionar el correcto desarrollo organizativo y económico de la delegación.
Docencia e onboarding para nuevos colaboradores.
Requisitos y competencias
Residir en Mollet o en las cercanías.
Experiencia previa en ventas comerciales y/o servicios de RRHH/ETT, con funciones similares.
Competencias de comunicación, empatía, asertividad, negociación, orientación al cliente y trabajo en equipo.
Carné de coche obligatorio, que facilite el desplazamiento de la zona y las visitas.
Capacidad de auto‑motivación, orientación a resultados y crecimiento continuo.
Beneficios
28 a 31 días laborables de vacaciones flexibles.
Permiso retribuido el día de cumpleaños.
Tarde libre semanal con recuperación de horas dentro de la semana.
Seguro médico con cobertura complementaria para el colaborador y sus hijos menores de 3 años (bono guardería).
Plan de igualdad y políticas de conciliación y flexibilidad.
Acceso a formación continua, cursos online y plan de desarrollo profesional.
Teletrabajo 1 día a la semana y flexibilidad horaria entre 08:30 y 18:30.
Vehículo de empresa con tarjeta SolRed para combustible mensual.
Disponibilidad de móvil, portátil y otros recursos tecnológicos. xhfqzwm
Retribución: salario fijo + variable mensual basado en resultados.
Jornada laboral: 9‑14 h y 15‑18 h, con flexibilidad de entrada/salida 08:30‑09:30 y 17:30‑18:30.
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