Requisitos Mínimos:
Diplomado o Grado en Trabajo Social o Grado en ámbito social.
Certificado de ausencia de delitos sexuales
Desempleados de menos de 30 años.
perfil de la persona a contratar debe ser multidimensional combinando conocimientos técnicos con habilidades prácticas y competencias personales que le permitan ofrecer un servicio de inserción sociolaboral de calidad para las personas menores y/o jóvenes con medidas judiciales.
Puesto de Trabajo:
El perfil competente de la persona contratada para la realización del servicio de inserción sociolaboral debe incluir una combinación específica de conocimientos, aptitudes y habilidades que se detallan a continuación:
Formación académica. Se contratará a una persona con formación específica en la rama social.
Conocimientos. La persona contratada deberá tener conocimientos básicos acerca de intervención social, inserción sociolaboral, el Sistema de Justicia Juvenil y el trabajo con colectivos vulnerables.
Competencias personales y aptitudes. La persona contratada deberá poseer aptitudes como empatía y sensibilidad, habilidades de comunicación y resolución de conflictos. También resulta fundamental que la persona competente no muestre prejuicios o actitudes de discriminación hacia el colectivo de personas menores y/o jóvenes infractoras.
Habilidades específicas del puesto. Sería conveniente que la persona contratada presentará habilidades relativas a la orientación laboral y vocacional, integración sociolaboral y gestión de casos.
Tipo de contrato:
Temporal
Jornada:
Completa
Horario Laboral:
Horario de trabajo: 38,00 horas a la semana
Jornada laboral: 8h a 15:42h.
Estudios Mínimos:
Ciencias Sociales y Jurídicas
Condiciones:
Retribución según convenio.
Incorporación inmediata.