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Estamos colaborando en la identificación de un perfil especializado en Ciberseguridad, con foco en la gestión de riesgos tecnológicos y de seguridad de terceros para trabajar en Madrid en modo híbrido.Experiencia competente mínima:+3 años en gestión de riesgos tecnológicos derivados de la externalización de funciones, así como en la implementación y operación de modelos de gestión de terceros.
+3 años en la implantación de marcos y metodologías de gestión de riesgos de seguridad y privacidad, de acuerdo con estándares internacionales.Experiencia en consultoría de riesgos de seguridad, gobierno de TI, definición e implementación de controles de seguridad, protección de activos, privacidad y continuidad de negocio.Requisitos técnicos imprescindibles:Experiencia demostrada en implantación de metodologías de gestión de riesgos de seguridad y privacidad.Experiencia en gestión de riesgos tecnológicos derivados de servicios externalizados.Conocimiento y manejo de normativa, metodologías y marcos de gestión de riesgos de terceros.Experiencia y acreditación en herramientas de Third Party Risk Management.Experiencia y acreditación en herramientas de gestión de riesgos y cumplimiento.Conocimiento profundo de normativa y regulación europea relevante:ENSEBA/GL/******* (Externalización – Autoridad Bancaria Europea)EBA/GL/******* (Gestión de Riesgos TIC y Seguridad)Reglamento DORADirectiva NIS2 **********)Modelo de trabajo: Híbrido (presencialidad en cliente y teletrabajo)Requisitos deseables:Titulación de Máster o certificaciones oficiales relacionadas con la seguridad de la información.
Idiomas:Nivel de inglés: mínimo B2 (comunicación escrita y oral).
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde ****.
Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.