Grupo Nallam es una empresa consolidada, con una trayectoria de más de 17 años y presencia en múltiples sectores estratégicos. En pleno proceso de expansión nacional e internacional, buscamos incorporar una figura fundamental que lidere los procesos de captación, selección y formación de talento, alineados con la visión y crecimiento del grupo.
Tareas
- Detección de necesidades de personal en coordinación con las áreas de negocio.
- Publicación de ofertas de empleo en portales y canales profesionales.
- Reclutamiento activo de perfiles clave (comerciales, técnicos, IT, administrativos, etc.)
- Realización de entrevistas, evaluación de competencias y validación de candidatos.
- Diseño y ejecución de procesos de onboarding y formación inicial.
- Seguimiento de la evolución del nuevo personal durante su integración.
- Propuesta de mejoras en procesos de captación, formación y retención del talento.
- Gestión de bases de datos y coordinación con RRHH y Dirección.
Requisitos
- Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente en entornos tecnológicos, comerciales o consultoría.
- Capacidad para reclutar perfiles diversos (ventas, técnicos, TI, marketing, etc.).
- Habilidades formativas y de comunicación.
- Enfoque estratégico y alta capacidad organizativa.
- Manejo fluido de herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y plataformas de formación online.
- Valorable: idiomas, preferiblemente inglés. No excluyente.
Beneficios
Se ofrece
- Proyecto estable y en crecimiento nacional e internacional.
- Posición estratégica con alto impacto en la evolución del grupo.
- Salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos.
- Libertad para proponer e implementar mejoras.
- Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo.
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