Desde Auren Personas, estamos colaborando con un destacado cliente del sector sanitario, que busca incorporar a su plantilla a un/a Técnico/a Junior SAP SuccessFactors en la provincia de Sevilla.
Misión / Objetivo de la Posición
En dependencia del Departamento de Sistemas y de Recursos Humanos, la persona que ocupe esta posición será responsable de colaborar en la implementación, mantenimiento y mejora continua del módulo SAP SuccessFactors, orientado a la gestión del talento humano dentro de la organización. Contribuirá a optimizar los procesos de RRHH, garantizando la correcta parametrización, soporte funcional y evolución del sistema en línea con las necesidades institucionales.
Funciones Principales
Para ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones:
- Participar en proyectos de implementación y mejora del sistema, colaborando con consultores externos y equipos internos. - Realizar pruebas funcionales (UAT) y validar desarrollos antes de su puesta en producción. - Documentar procesos, configuraciones y manuales de usuario. - Apoyar en la configuración, mantenimiento y evolución del módulo SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central, Recruiting, Performance & Goals). - Dar soporte funcional a los usuarios internos del sistema, resolviendo incidencias y canalizando mejoras. - Colaborar con el equipo de RRHH en la digitalización de procesos y en la mejora de la experiencia del empleado. - Reportar periódicamente el estado de los proyectos y tareas asignadas.
Formación / Experiencia
- Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Psicología o similar. - Formación obligatoria en SAP SuccessFactors, mediante certificación oficial o cursos acreditados. - Se valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o institucionales. - Experiencia previa de 2 años en posiciones similares.
Aptitudes Adicionales (Idiomas, Tecnología, etc.)
- Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence, MS Project, etc.). - Nivel alto de inglés (mínimo B2). - Buen manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.).
Competencias
- Planificación y organización. - Orientación a resultados. - Capacidad de aprendizaje y adaptación. - Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. - Rigurosidad y atención al detalle. - Iniciativa y proactividad. - Comunicación efectiva.
Jornada laboral
Inicialmente presencial, con posibilidad de evolucionar posteriormente a un modelo híbrido.
Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!