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- Indefinido
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- Tiempo completo
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- 52001, Melilla, Melilla, España
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- Oficiales
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\n¿Te interesa el mantenimiento y las instalaciones eléctricas? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!\n
Ubicación: Melilla
\nPosición: Encargado/a de mantenimiento alumbrado y tráfico Melilla En Aldesa, cada día tendrás la posibilidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Encargado/a de Mantenimiento para colaborar con nosotros en un proyecto de tráfico y alumbrado en la ciudad de Melilla.\n
Tus responsabilidades:
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- Gestión y supervisión del alumbrado y tráfico en Melilla.
- Coordinación de equipos de mantenimiento en instalaciones de baja tensión.
- Supervisión de trabajos de alumbrado público y sistemas de semaforización.
- Control del correcto funcionamiento de las instalaciones y resolución de incidencias.
- Organización de tareas y seguimiento del cumplimiento de los trabajos planificados.
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Requisitos
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- Formación Profesional en Electricidad o Electrónica.
- Experiencia mínima de 10 años en instalaciones y/o mantenimiento de baja tensión, alumbrado y semaforización.
- Valorable experiencia en contratos de alumbrado público y/o tráfico.
- Residencia en la ciudad autónoma de Melilla.
\n¿Qué te ofrecemos?:\n
- Estabilidad: Trabajo estable con derecho a subrogación.
- Incorporación inmediata.
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- Súmate a Aldesa
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\nEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.\nDescubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.\n
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto original y construir tu futuro con Aldesa!
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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
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En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.