<b> Empresas: Meliá Hotels International <br><p><b> MISION DE LA POSICIÓN </b> </p><p> Como HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. <b>#LI-CP1 </b> </p> <p><b> QUÉ BUSCAMOS? </b> </p><ul><li> Experiencia mínima de 2 años en posición similar o CO </li><li> Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR </li><li> Nivel alto de inglés. </li><li> Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS </li><li> Conocimientos Office, SAP y Success Factor </li><li> Conocimientos de operativa hotelera. </li><li> Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos Orientación al Servicio Proactividad - Organización - Comunicación e influencia Visión estratégica. </li><li> Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) </li> </ul><b> Requisitos </b> : </b>