¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.
El proyecto que te espera.
En el Grupo El Corte Inglés buscamos incorporar un/a Recruiter con experiencia en la selección de perfiles corporativos (finanzas, marketing, legal, compras, etc.). Serás responsable de gestionar procesos de selección completos, aportando tu conocimiento del mercado laboral y asegurando una experiencia excelente para candidatos y managers. Este puesto no tiene equipo a cargo, pero sí un alto nivel de autonomía y colaboración con diferentes áreas de negocio.
Funciones principales y requisitos.
Funciones:
1. Gestión integral de procesos de selección.
* Ejecutar el ciclo completo de selección: toma de perfil, publicación de ofertas, cribado curricular, captación directa de talento, entrevistas, pruebas de evaluación, presentación de candidatos finales, incorporación y seguimiento.
* Colaborar con los responsables de área en la definición de requerimientos, competencias clave y perfiles.
* Garantizar la calidad y cumplimiento de los estándares corporativos del departamento de selección en cada fase del proceso.
* Elaborar informes de selección y mantener una comunicación fluida con las partes interesadas internas.
2. Captación y atracción de talento.
* Diseño e implementación de estrategias innovadoras para atraer perfiles corporativos.
* Participar en acciones de Employer Branding, reforzando la imagen empleadora de la compañía (ferias de empleo, eventos corporativos o colaboración con universidades y asociaciones profesionales).
* Aportar conocimiento sobre tendencias del mercado laboral, benchmarking salarial y employer branding.
3. Gestión técnica del ATS y herramientas de selección.
* Actuar como usuario experto y referente funcional del ATS en el área de selección.
* Administrar y mantener actualizados los flujos de trabajo.
* Elaborar informes periódicos de seguimiento de procesos y KPIs de selección.
4. Uso de tecnología y análisis:
* Gestión de herramientas de reclutamiento y ATS.
* Análisis de métricas clave y propuestas de mejora en la experiencia de candidatos y managers.
Requisitos del Puesto.
* Grado o licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
* Experiencia de 3 años en selección de perfiles corporativos o técnicos.
* Experiencia en sistemas ATS.
* Conocimientos en técnicas de búsqueda activa (Búsquedas booleanas, LinkedIn Recruiter, etc.).
* Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2).
Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.
- Descuentos exclusivos y opciones de financiación.
- Seguro de vida.
- Universidad Corporativa.
- Formación continua para el desarrollo profesional.
- Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.
- Servicio Médico propio.
- Plan de retribución flexible.
Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.