Descripción general
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde nuestra oficina de Getafe, seleccionamos un Conductor/a, repartidor/a de furgoneta con carnet B para empresas del sector logística. Serás responsable de garantizar la entrega puntual y precisa de los paquetes a los clientes Madrid.
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Funciones / Responsabilidades
- Cargar y descargar paquetes de los vehículos de reparto.
- Planificar y optimizar las rutas de reparto para lograr la máxima eficacia.
- Manejar y mantener con seguridad una furgoneta de reparto.
- Entregar los paquetes a los clientes de forma puntual y cualificado.
- Verificar la información de entrega e informar de cualquier discrepancia.
- Mantener registros precisos de las entregas y del mantenimiento del vehículo.
- Cumplir todas las leyes de tráfico y las políticas de seguridad de la empresa.
- Proporcionar un excelente servicio de atención al cliente y atender cualquier preocupación de los clientes.
- Realizar comprobaciones básicas de mantenimiento del vehículo e informar de cualquier problema.
Oferta / Se ofrece
- Contrato principalmente de un mes con posibilidad de renovación.
- 40 horas semanales de Lunes a Domingo.
- Horario rotativo según cuadrante con los descansos previstos por Ley.
- Salario de 1381€ bruto/mes.
Imprescindible / Requisitos
- Permiso de conducir válido apropiado para operar una furgoneta de reparto.
- Historial de conducción limpio sin infracciones graves.
- Excelentes habilidades de conducción y conocimiento de las leyes de tráfico.
- Gran capacidad de gestión del tiempo y planificación de rutas.
- Resistencia física para levantar y transportar.
- Orientación al servicio al cliente con fuertes habilidades de comunicación.
- Conocimientos básicos de mantenimiento de vehículos.
- Experiencia previa como conductor de reparto.
- Competencia en el uso de GPS y herramientas de navegación.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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