Descripción general
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Desde nuestra oficina de Getafe, seleccionamos un Conductor/a, repartidor/a de furgoneta con carnet B para empresas del sector logística.
Serás responsable de garantizar la entrega puntual y precisa de los paquetes a los clientes Madrid.
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Funciones / Responsabilidades
Cargar y descargar paquetes de los vehículos de reparto.
Planificar y optimizar las rutas de reparto para lograr la máxima eficacia.
Manejar y mantener con seguridad una furgoneta de reparto.
Entregar los paquetes a los clientes de forma puntual y profesional.
Verificar la información de entrega e informar de cualquier discrepancia.
Mantener registros precisos de las entregas y del mantenimiento del vehículo.
Cumplir todas las leyes de tráfico y las políticas de seguridad de la empresa.
Proporcionar un destacado servicio de atención al cliente y atender cualquier preocupación de los clientes.
Realizar comprobaciones básicas de mantenimiento del vehículo e informar de cualquier problema.
Oferta / Se ofrece
Contrato principalmente de un mes con posibilidad de renovación.
40 horas semanales de Lunes a Domingo.
Horario rotativo según cuadrante con los descansos previstos por Ley.
Salario de ****€ bruto/mes.
Imprescindible / Requisitos
Permiso de conducir válido apropiado para operar una furgoneta de reparto.
Historial de conducción limpio sin infracciones graves.
Excelentes habilidades de conducción y conocimiento de las leyes de tráfico.
Gran capacidad de gestión del tiempo y planificación de rutas.
Resistencia física para levantar y transportar.
Orientación al servicio al cliente con fuertes habilidades de comunicación.
Conocimientos básicos de mantenimiento de vehículos.
Experiencia previa como conductor de reparto.
Competencia en el uso de GPS y herramientas de navegación.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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