Conoce a knowmad mood
Somos una empresa que se enfoca en el bienestar y la felicidad de sus empleados. Nos importa la persona detrás del trabajo.
Nuestro reto
Tenemos un desafío importante con uno de nuestros clientes principales en el sector textil, y estamos buscando al mejor candidato para liderar esta colaboración.
¿Qué habilidades necesitamos?
* Experiencia como líder de equipo (TL) con habilidades para gestionar equipos de desarrolladores.
* Conocimientos en Java 8+, arquitectura de microservicios y hexagonales, colas de mensajería y bases de datos relacionales como DB2.
Responsabilidades
* Análisis técnico con la PO para determinar las necesidades del negocio.
* Resolución de dudas técnicas para los miembros del equipo.
* Revisión de los módulos y propuesta de mejoras técnicas para mejorar la arquitectura actual.
* Gestión de la deuda técnica y documentación.
Proceso de selección
* Llamada breve con el equipo de People & Talent para discutir expectativas y motivaciones profesionales.
* Entrevista técnica con un experto de nuestro equipo.
* Entrevista final con el cliente.
Nuestra cultura
Cultura humanocéntrica: escuchamos activamente a nuestras personas a través de encuestas de felicidad, línea directa con el CEO y evaluaciones 360.
* Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días libres + 24 y 31 de diciembre (cierre de empresa).
* Smart working: priorizamos la orientación a resultados y el desarrollo personal.
* Formación y crecimiento: plan de carrera personalizado y programas de desarrollo de liderazgo.
* Bienestar integral: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional.
* Conciliación laboral: asistencia legal, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria y gestor administrativa.
* Team building: actividades de diversión y conexión entre colegas.