PDesde LHH Ingeniería vamos a seleccionar al/la Responsable de Producción, para bempresa industrial /bespecializada en transformación y mecanización de plásticos especiales de altas prestaciones para los sectores Aeronáutico, Automoción, Petroquímico e Industrial. /ppbr/ppLa empresa forma parte de un sólido grupo industrial francés con presencia internacional, bmás de 600 empleados /b y una bfacturación global de 100M€. /b /ppLa planta de Valencia, altamente especializada en polímeros de alto rendimiento, cuenta con un bequipo de 62 profesionales /b y una bfacturación anual de 12M€. /b /ppEl grupo destaca por su bsolvencia financiera /b, una estructura estable y una cultura técnica muy consolidada. La planta de Valencia dispone de bequipos expertos /b, con larga trayectoria y un profundo bconocimiento de los procesos industriales /b. /ppbr/ppbMisión del puesto /b /ppEn colaboración con los diferentes departamentos de la planta, la misión del/la Responsable de Producción será bdirigir, organizar y supervisar la actividad productiva /b garantizando: /pulliEl cumplimiento de las órdenes de fabricación. /liliLa calidad del producto final. /liliEl respeto de los plazos de entrega. /liliEl control de los costes. /liliEl cumplimiento de las normas de seguridad. /li /ulpA su vez, deberá bliderar, motivar y desarrollar el equipo de producción /b, compuesto por más de 40 personas en 3 turnos rotativos. /ppEsta posición reporta directamente a la bDirección General /b y forma parte del bComité de Dirección de la planta /b. /ppbr/ppbFunciones principales /b /ppb1. Organización y gestión operativa de la producción /b /pulliPlanificar la producción semanal y mensual en función de capacidades, recursos y prioridades en coordinación con el Departamento de Logística. /liliCoordinar al equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia. /liliSupervisar el seguimiento de las órdenes de fabricación y la correcta asignación de recursos. /liliAnalizar resultados por persona, equipo, máquina y sector. /liliIdentificar cuellos de botella y proponer soluciones. /li /ulpb2. Liderazgo y gestión del equipo /b /pulliGestión directa y supervisión del equipo de producción. /liliFomentar un liderazgo basado en la cercanía, la comunicación clara y la escucha activa. /liliGarantizar una adecuada supervisión, coordinación y clima laboral. /liliPromover el desarrollo de competencias, polivalencia y formación del equipo. /liliCoordinarse estrechamente con los líderes técnicos y mandos intermedios. /li /ulpb3. Mejora continua y optimización de procesos /b /pulliImpulsar propuestas de mejora continua (Lean, 5S u otros). /liliColaborar en la industrialización de nuevos productos y en la mejora de procesos. /liliAnalizar indicadores clave (KPI) y apoyar decisiones basadas en datos. /liliProponer mejoras de organización, eficiencia y productividad. /li /ulpb4. Seguridad, calidad y cumplimiento normativo /b /pulliGarantizar el uso seguro de instalaciones y equipos. /liliAsegurar el cumplimiento de normas de calidad (ISO, requisitos cliente, etc.). /liliGestionar incidentes críticos y promover una cultura preventiva. /liliActuar con total discreción sobre información sensible (costes, clientes, procesos). /li /ulpb5. Colaboración transversal /b /pulliTrabajar de forma coordinada con el resto de departamentos: Proyectos, Mantenimiento, calidad, Industrialización, RRHH, etc... /liliColaborar con la sede central y otras plantas del grupo para compartir buenas prácticas. /liliParticipar en decisiones de inversión, cambios de proceso o políticas de formación. /li /ulpb6. Representación interna /b /pulliMiembro del bComité de Dirección /b /liliParticipación activa en reuniones y negociaciones con el Comité de Empresa. /li /ulpbr/ppbRequisitos del perfil /b /ppbFormación /b /pulliIngeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. /liliValorable especialización en materiales plásticos o polímeros de altas prestaciones. /li /ulpbExperiencia /b /pulliMínimo b5 años en entornos industriales /b, con sólida experiencia gestionando producción. /liliExperiencia demostrada en bgestión de equipos /b. /li /ulpbr/ppMuy valorable: /pulliConocimiento de materiales de alto rendimiento (PTFE, PFA, PEEK…). /liliExperiencia en mecanizado/mecanización CNC. /liliExperiencia en transformación de materiales (moldeo, extrusión…). /liliExperiencia en automoción y/o aeronáutica. /li /ulpbr/ppbIdiomas /b /pullibInglés fluido /b. /lilibFrancés muy valorable /b. /li /ul pbr/ppbCompetencias clave /b /pulliLiderazgo cercano, inspirador y comunicativo. /liliCapacidad para gestionar equipos técnicos consolidados. /liliEscucha activa, empatía y habilidades de comunicación transversal. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliOrganización, planificación y gestión bajo presión. /liliIntegridad, discreción y orientación al detalle. /li /ulpbConocimientos adicionales /b /pulliDominio de Microsoft Office. /liliValorable: SAP, CAD/CAM, MS Project. /li /ulpbr/ppbCondiciones /b /pulliContrato indefinido. /liliSalario competitivo según experiencia y formación. /liliBeneficios: seguro privado de salud. /li /ul