Incorporándote en el Departamento de Seguridad como Especialista en Seguridad Patrimonial, desarrollarás las siguientes funciones:
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
Entender los riesgos asociados a la seguridad física y patrimonial en entidades financieras.Colaborar en la implantación y seguimiento de medidas de protección de activos, personas e instalaciones.Analizar incidentes de seguridad física y proponer mejoras preventivas y correctivas.Supervisar y coordinar servicios de Seguridad Privada (Vigilantes de Seguridad, Auxiliares, CRA, mantenimiento de sistemas de alarma...)Gestionar y operar sistemas de seguridad (CCTV y control de accesos,).Coordinar actuaciones con proveedores de seguridad, fuerzas y cuerpos de seguridad y otros departamentos internos de cara a inspecciones policiales por apertura de nuevas oficinas bancarias.Participar en la elaboración y actualización de planes de autoprotección, continuidad de negocio y protocolos de actuación frente a incidentes.Apoyar operativo ante situaciones de riesgo o crisis relacionadas con la seguridad patrimonial. Perfil
Formación/Titulaciones: titulación universitaria: ADE, Criminología, Seguridad o similares.Mínimo 1 año de experiencia relacionada con seguridad física.Conocimientos específicos:MS OfficeConocimientos en seguridad corporativa o patrimonial.Experiencia con sistemas de CCTV y control de accesos.Capacidad de organización, autonomía y orientación en la mejora continua.Normativa y estándares valorables:Ley 5/2014 de Seguridad Privada.Orden INT/317/2011 sobre medidas de seguridad en entidades de crédito.Normativa sobre sistemas de alarma (Orden INT/316/2011).Planes de Autoprotección y normativa asociada.Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y LOPDGDD aplicable a videovigilancia.ISO 27001 (gestión de la seguridad de la información en relación a activos críticos).ISO 22301 (Continuidad de Negocio).ISO 31000 (Gestión de riesgos). ¿Qué Ofrecemos?
Ubicación: BarcelonaUn modelo híbrido presencial-teletrabajo (con 2 días de teletrabajo a la semana).Paquete de beneficios sociales En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. xpzdshu Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.