En Viamed Salud seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Relaciones Laborales que aporte solidez jurídica, visión práctica y orientación a negocio.
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
¿Cuál será tu misión?Garantizar la correcta gestión jurídico-laboral de la compañía, proporcionando soporte legal operativo al área de Personas y al negocio, asegurando el cumplimiento normativo y la adecuada defensa ante inspecciones y procedimientos judiciales, siempre con un enfoque práctico, riguroso y resolutivo.
¿Qué harás en tu día a día?Representar a la compañía en actos de conciliación administrativa y judicial.Gestionar y hacer seguimiento de inspecciones de trabajo (requerimientos, actas y alegaciones).Redactar escritos y preparar respuestas a demandas de empleados y RLT.Gestionar subrogaciones empresariales según convenio y normativa aplicable.Defender procedimientos judiciales de escasa o media complejidad (despidos, reclamaciones de cantidad, MSCT simples).Coordinar con despachos externos en procedimientos complejos o estratégicos.Apoyar en la interpretación y aplicación práctica de convenios colectivos.Colaborar en materias de relaciones colectivas, cumplimiento normativo y elaboración de políticas laborales internas.
¿Qué necesitamos de ti?Grado o Licenciatura en Derecho.Máster en Derecho Laboral / Relaciones Laborales / Asesoría Jurídico-Laboral.Colegiación como abogado/a ejerciente.Mínimo 4 años de experiencia en departamento laboral de empresa y/o despacho laboralista.Dominio del Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Experiencia en procedimiento laboral y gestión procesal.Conocimiento e interpretación de convenios colectivos .Conocimiento de normativa sociolaboral e igualdad.Control de plazos y gestión documental procesal.
Este cargo es para ti si...Trabajas con autonomía, pero sabes que los mejores resultados se consiguen en equipo.Eres resolutivo/a y práctico/a: buscas soluciones viables, no solo técnicamente correctas.Analizas con criterio jurídico, pero siempre con visión de negocio.Sabes explicar lo complejo de forma clara a interlocutores no jurídicos.Te organizas bien, priorizas y gestionas volumen sin perder rigor.Técnica sólida, sentido común y enfoque pragmático.
¿Qué te ofrecemos?Incorporación a un grupo sanitario sólido, en crecimiento y con proyecto estable.Posición con impacto directo en la gestión laboral del negocio. xpzdshu Acceso a plan de formación, desarrollo y plan de bienestar
Oficinas Centrales Viamed Salud – AlcobendasJornada completa, horario flexible
Si te gusta el derecho laboral "de trinchera", combinar análisis técnico con resolución práctica y tener impacto real en el negocio, ¡ no dudes aplicar a esta oportunidad!