Te contamos quiénes somos…
Proveemos soluciones de movilidad en más de cuarenta sucursales distribuidas en España, Portugal, Grecia e Italia, pero no hay quien nos pare y por eso la Compañía se encuentra inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: queremos reinventar la experiencia del alquiler de vehículos y ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades de movilidad de nuestros clientes.
Por ello, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos, cuya misión principal será dar soporte integral al área de RRHH.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
* Gestión y soporte en los procesos de selección e incorporación de personal.
* Publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas.
* Apoyo en la gestión administrativa laboral: onboarding y documentación, contratos, vacaciones, absentismos y resolución y seguimiento de incidencias.
* Coordinación y comunicación con asesoría laboral internacional y otros proveedores externos.
* Gestión y seguimiento de formación interna y acciones de desarrollo.
* Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar del empleado.
* Actualización de bases de datos y documentación de RRHH.
* Colaboración en la mejora de procesos internos e implantación de políticas.
* Soporte general al departamento en función de las necesidades del área.
Te buscamos a ti si…
* Tienes experiencia previa en selección de personal (muy valorable).
* Has tenido algún contacto con administración de personal o RRHH generalista.
* Te gusta el trato con personas y trabajar en entornos dinámicos.
* Eres una persona organizada, resolutiva y sabes priorizar tareas.
* Puedes gestionar varios procesos de forma simultánea.
* Tienes buen nivel de inglés (mínimo B2 valorable).
* Valoras aprender y desarrollarte en diferentes áreas de RRHH.
Te ofrecemos…
* Incorporarte a una empresa en crecimiento y con proyectos motivadores.
* Formar parte de un equipo dinámico y cercano.
* Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de RRHH.
* Formación continua.
* Contrato indefinido.
* Flexibilidad horaria y medidas de conciliación.
* Jornada intensiva en verano.
* Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
* Salario acorde a la experiencia y trayectoria profesional.
REQUISITOS MÍNIMOS