PEn Hanbai estamos colaborando con una empresa del rubro manufactura en la búsqueda de su próximo Responsable de Recursos Humanos. /ppbr/ppbr/ppstrongResumen del Puesto /strong /ppBuscamos un/astrong Responsable de Recursos Humanos /strong con un perfil proactivo y equilibrado (estrategia + operativa) para liderar la gestión de personas de un sólido grupo empresarial en plena expansión. /ppbr/ppEl objetivo principal de este rol será liderar al equipo actual para dirigir el departamento de manerastrong estratégica y operativ /stronga alineado con el crecimiento del negocio. /ppbr/ppstrongTus Principales Desafíos y Funciones /strong /pullistrongEvolución del Áre /stronga: Transformar el enfoque actual del departamento, aportando una visión estratégica y de anticipación a las necesidades de la empresa. /lilistrongLiderazgo de Equip /strongo: Coordinar y desarrollar al equipo actual, fomentando la proactividad y el trabajo en equipo. /lilistrongGestión del Cambi /strongo: Acompañar a la organización y a la plantilla en su proceso de crecimient /lilistrongRelaciones Laborales y PR /strongL: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y garantizar una sólida gestión en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) /lilistrongCultura y Desarroll /strongo: Desarrollar políticas de retención, clima laboral y desarrollo interno que acompañen el crecimiento del grupo. /lilistrongPerfil "Hands-on /strong": Equilibrio real entre la definición de estrategias y la implicación directa en el día a día operativo junto a su equipo. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongPerfil Buscado (Requisitos) /strong /ppstrongExperiencia y Conocimientos (Hard Skills) /strong /pullistrongExperienc /strongia: Experiencia demostrada como Responsable de RRHH, idealmente en entornos de crecimiento o transformación de equipos. /liliValorable experiencia previa en sectores strongde Fabricación / Manufact /strongurastrong o Comercio Internacio /strongnal. /liliExperto/a strongen legislación laboral españ /strongola. /liliSólida experiencia en la gestión y supervisión strongde Prevención de Riesgos Laborales (PRL) /strong /li /ulpstrongCompetencias (Soft Skills) /strong /pullistrongProactividad y Visi /strongón: Capacidad para adelantarse a los problemas y proponer soluciones antes de que surjan las necesidades. /lilistrongDesarrollo de Equip /strongos: Habilidad para guiar, motivar y hacer crecer a los especialistas a su cargo. /lilistrongTolerancia y Resilienc /strongia: Perfil maduro, con buena gestión de la presión y tolerancia ante entornos dinámicos y exigentes. /lilistrongVersatilid /strongad: Capacidad para combinar la visión estratégica con la gestión operativa del día a día sin inconvenientes. /li /ulpbr/ppstrongUbicación /strong /pullistrongResidencia en Salam /stronganca (Puesto 100% presencial) /li /ulpbr/ppstrong¿Qué Ofrece la Empresa? /strong /pullistrongProyecto de Imp /strongacto: Oportunidad de liderar el cambio de un departamento clave en un grupo empresarial en pleno desarrollo y con gran proyección. /lilistrongEstabil /strongidad: Contrato fijo en una estructura empresarial sólida y solvente. /lilistrongRetribución Competitiva. /strong /lilistrongVariable por Objet /strongivos: Atractivo paquete variable ligado a la consecución de hitos. /liliFacilidades para la relocalización si fuera necesario. /li /ul