Como Delegado / a Comercial de Servicio HVAC, tu objetivo principal será desarrollar nuevas relaciones comerciales con nuevos clientes y mantener la cartera actual en el ámbito de los contratos de mantenimiento de instalaciones y equipos de climatización / HVAC.
Tu zona de actuación será la Comunidad Valenciana, Murcia y Albacete.
Beneficios
* Horario Flexible
* Retribución fija + variable
* Vehículo de servicio, portátil y móvil
* Formaciones comerciales + habilidades + idiomas
* Oportunidades de desarrollo
Buscamos personas proactivas y orientadas a conseguir objetivos, con excelentes habilidades comerciales y de comunicación. Si te reconoces en este perfil, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Cómo mínimo deberás contar con :
* Formación en Ingeniería Técnica, preferiblemente Industrial
* Al menos 5 años de experiencia como delegado / a comercial en la venta de proyectos y servicios de mantenimiento de Climatización
* Conocimiento RSIF y RITE
* Conocimiento del mercado y de potenciales clientes en la zona asignada
* Capacidad de trabajar por objetivos
* Habilidad para identificar nuevas oportunidades de negocio
* Enfoque proactivo para dinamizar la comunidad de clientes actuales y potenciales
* Capacidad de organización y disciplina para dar seguimiento a las oportunidades y necesidades de las empresas cliente
* Dominio de Español
* Permiso de trabajo en vigor para la UE
Aunque no es esencial, valoraremos especialmente :
* Certificación RITE y / o RSIF
* Conocimiento de SalesForce y SAP
* Nivel medio en inglés (B2)
Como Delegado / a Comercial de Servicio HVAC serás responsable de :
* Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en la zona asignada para servicios de mantenimiento de HVAC y climatización
* Prospectar nuevos clientes en la zona
* Interlocución comercial con los clientes
* Presentar propuestas técnico-económicas para servicios de mantenimiento
* Ampliar los contratos de servicios y realizar estudios de mercado en la zona
* Planificar visitas comerciales y planes de acción para el crecimiento de la cartera
Nuestras mayores ventajas son la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga talento, promueva el compromiso, fomente el trabajo en equipo y propicie la innovación en beneficio de nuestros clientes. Valoramos la diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación, y desarrollamos programas y prácticas de primera clase para ofrecer oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchar a nuestros empleados y desafiarnos continuamente a mejorar.
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