Junior recruiter (high-volume hiring)

¡Estamos Contratando! Junior Recruiter (High-Volume Hiring) Bilingüe (Inglés/ Español)

Experiencia comprobada gestionando procesos de selección para perfiles operativos (por ejemplo: producción, logística, retail, etc.)

Ubicación del perfil: Solo España (Disponibilidad Inmediata / Urgente

Contratación Full-Time/ Modalidad: Remota Lunes a Viernes 9 am -6 pm

Departamento: Reclutamiento y Selección

¿Cuál será tu misión?

Tu objetivo principal será atraer, identificar y entregar candidatos de alta calidad en proyectos de reclutamiento masivo y de alto volumen, garantizando velocidad, precisión y una experiencia excepcional tanto para los clientes como para los candidatos. Serás una pieza clave para cubrir las necesidades del negocio bajo SLA (Acuerdos de Nivel de Servicio) exigentes, utilizando estrategias de sourcing innovadoras y manteniendo una comunicación fluida y profesional.

¿Cumples con el perfil al 100%? Requisitos Obligatorios

Por favor, aplique únicamente si cumple con la totalidad de los siguientes criterios:

• Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en reclutamiento, idealmente en entornos de alta rotación o volumen masivo.
• Especialización: Experiencia comprobada gestionando procesos de selección para perfiles operativos (por ejemplo: producción, logística, retail, etc.)
• Idiomas: Inglés fluido (Nivel C1/C2 - Avanzado) tanto hablado como escrito. Es indispensable, ya que se evaluará en las entrevistas y es común el uso del idioma para relacionarse con personal externo e interno.
• Disponibilidad: Incorporación inmediata / urgente (altamente valorada para garantizar la continuidad de los proyectos actuales)
• Competencias clave: Capacidad demostrada para trabajar bajo presión, cumplir con plazos estrictos, gestionar múltiples procesos en paralelo con alta atención al detalle y mentalidad orientada al servicio al cliente.

Tus Responsabilidades Claves

• Gestión End-to-End: Liderar procesos completos de selección para una variedad de roles, enfocándote firmemente en la contratación masiva.
• Estrategia de Sourcing: Diseñar y ejecutar estrategias efectivas de atracción de talento utilizando portales de empleo, bases de datos, redes sociales y canales alternativos
• Evaluación de Talento: Filtrar, entrevistar y evaluar las competencias de los candidatos para asegurar el mejor encaje con el perfil requerido.
• Gestión del Volumen: Procesar grandes volúmenes de solicitudes diarias manteniendo la rapidez, la calidad y la precisión en los reportes.
• Atención al Cliente: Colaborar estrechamente con los clientes asignados, brindando un servicio de comunicación e interacción de alto nivel.
• Cumplimiento de KPIs: Alcanzar los objetivos internos y externos alineados con los SLAs acordes,
• Data & ATS: Mantener la información actualizada y precisa en el sistema ATS y demás herramientas de reclutamiento del equipo
• Experiencia del Candidato: Asegurar que cada postulante reciba un trato profesional, humano y una experiencia positiva durante todo el proceso.
• Pipelines de Talento: Construir y alimentar bases de datos (talent pools) para cubrir necesidades de contratación actuales y futuras.

¿Qué buscamos en ti?

• Organización impecable y excelente gestión del tiempo
• Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva
• Actitud proactiva, con un fuerte deseo de aprender, crecer y proponer mejoras continuas en los flujos de trabajo