¿Quieres comenzar tu carrera profesional y aprender cómo funciona un Dpto. RR.HH en una empresa industrial. ¿Te consideras una persona dinámica y proactiva ? ¡Esta es tu ocasión¡
RESPONSABILIDADES
»Apoyo en la gestión administrativa de RR.HH y el programa de atención al empleado.
»Apoyará al dpto. de RR.HH principalmente en los procesos de Administración de Personal, Prevención de Riesgos Laborales y Selección de Personal.
»Control de presencia, gestión de absentismo, generación de datos para las nóminas, archivo.
»Gestión de EPI’s, accidentes, formación PRL, reconocimientos médicos, y demás tareas relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales.
COMPETENCIAS
»Proactividad-dinamismo
»Resolución de problemas y dinamismo
»Iniciativa y Proactividad.
»Atención al detalle
»Capacidad de organización y gestión del tiempo.
CONOCIMIENTOS
»CFGS Administración y Gestión, Grado en Relaciones Laborales y RR.HH o similar.
»Nível de OFFICE AVANZADO Excel y Power Point.
»Valorable realización de prácticas anteriores en RR.HH o departamentos de administración de personal.
Tipo de puesto: Media jornada
Horario:
- Flexibilidad horaria
Ubicación del trabajo: Empleo presencial