¿Te gustaría dar tus primeros pasos en Recursos Humanos y aprender de forma práctica en las áreas de formación, selección y gestión laboral, formando parte de un equipo que te acompañará en tu desarrollo profesional? Funciones Área de Selección Apoyo en la publicación de ofertas de empleo. Criba curricular y contacto con candidatos/as. Coordinación de entrevistas y apoyo en procesos de selección. Área de Formación Colaboración en la detección de necesidades formativas. Apoyo en la organización y seguimiento de acciones formativas. Gestión documental relacionada con planes de formación. Área Laboral Apoyo en la gestión administrativa de personal. Archivo y actualización de documentación laboral. Colaboración en tareas relacionadas con altas, bajas y contratos (bajo supervisión). Requisitos Estar cursando Grado o Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares. Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con centro de estudios. Interés por el área de Recursos Humanos. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender. Se ofrece Formación práctica en un entorno profesional. Acompañamiento y tutorización continua. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento y aprendizaje en todas las áreas de RR. HH.