Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos.
Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, que lidere y coordine la estrategia preventiva de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una sólida cultura de seguridad y salud en la planta de Esquivias.
Descripción de las principales funciones:
* Definir, implantar y supervisar la política y el sistema de gestión de PRL en la planta, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
* Coordinar y supervisar el trabajo del/de la Técnico/a de PRL y otros recursos preventivos.
* Actuar como interlocutor/a principal con el Servicio de Prevención Ajeno, Inspección de Trabajo y autoridades competentes.
* Validar y supervisar evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y seguimiento de medidas correctoras.
* Analizar accidentes e incidentes laborales, liderar las investigaciones y definir acciones correctivas y preventivas.
* Diseñar y supervisar los planes de formación en PRL para personal propio y subcontratas.
* Integrar la prevención en los procesos productivos, participando en nuevos proyectos, cambios de proceso o implantación de maquinaria.
* Elaborar informes de seguimiento e indicadores reportando a dirección.
Formación requerida:
* Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, valorable disponer de las tres especialidades.
* Experiencia mínima de 5 años en PRL en entornos industriales, preferentemente sector metal.
* Experiencia previa en coordinación o liderazgo de equipos o como responsable de área.
* Conocimiento profundo de la normativa de PRL.
* Experiencia en auditorías, inspecciones y relación con organismos oficiales.
* Conocimientos en la implementación de la ISO 45001.
* Manejo avanzado de plataformas de CAE y sistemas de gestión preventiva.
* Experiencia en comités de seguridad y salud.
Competencias:
* Liderazgo y capacidad de influencia: guiar al equipo técnico, producción y mandos intermedios en materia de prevención.
* Visión estratégica: capacidad para ir más allá del cumplimiento normativo y desarrollar una cultura preventiva sólida.
* Comunicación eficaz: interlocución fluida con equipos, mandos, dirección y agentes externos.
* Capacidad analítica y toma de decisiones: gestión de situaciones complejas, accidentes o incumplimientos.
* Organización y rigor técnico: alto nivel de exigencia en documentación, procedimientos y seguimiento.
Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.