En Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/a universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.
Para esta beca, bu o cualquier otra titulación similar o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Meter Deployment (Distribución) en Madrid.
El equipo de Meter Deployment se hace cargo, de acuerdo al regulación vigente, de la campaña plurianual de sustitución masiva de contadores de energía eléctrica por fin de vida útil. Dentro de esta organización, el equipo de Planificación y Seguimiento es responsable, entre otros, de la presupuestación económica del proyecto, de la comunicación/interacción con los clientes, de la programación de trabajos en campo, y del seguimiento técnico-económico del avance del proyecto.
Se prevé la involucración en todas las tareas principales de planificación y seguimiento del proyecto. Se espera una participación más activa en las actividades relacionadas con la parte de planificación técnico-económica y la realización y seguimiento de comunicaciones / interacciones con el cliente.
Las actividades a realizar se desarrollarán en coordinación con otras áreas dentro de la organización del proyecto, así como con otras unidades de la línea de negocio de distribución de Endesa.
Prácticas en ENDESA, Programa SWING:
Las becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica.
La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos mensuales. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.
La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género.