Analista de Talento – Recruitment & Executive SearchProsolbia — Executive Search | Recruitment | People AdvisoryBarcelona · HíbridoProsolbia es una firma boutique especializada en Executive Search, Recruitment y People Advisory. Trabajamos con un método riguroso, preciso y orientado a la relación directa con CEOs y founders.Buscamos un/a Analista de Talento con mentalidad estructurada, capacidad de análisis y criterio para apoyar procesos de búsqueda de alta calidad.Un rol clave para garantizar shortlists sólidas, procesos fluidos y una ejecución impecable.Responsabilidades principalesIdentificación y análisis de talento (core del rol)- Búsqueda directa de perfiles en LinkedIn bajo criterios bien definidos.- Mapeo de mercado, análisis de compañías y roles comparables.- Lectura de CVs y evaluación inicial: trayectoria, señales, coherencias y encaje potencial.Preselección con criterio- Preparación de shortlists preliminares con lógica y argumentos claros.- Identificación de riesgos, fortalezas y alineación con la necesidad del cliente.- Resúmenes breves y claros para validación posterior.Estructura, orden y seguimiento- Gestión precisa del pipeline de cada proceso.- Control de fases, estatus y acciones pendientes.- Documentación limpia, ordenada y bien presentada.Apoyo operativo cualificado- Preparación de comparativas, listados y esquemas de mercado.- Coordinación logística de entrevistas.- Entrega impecable de materiales y documentos.- Participación progresiva en entrevistas de filtro inicial.Perfil que encaja- 1–3 años de experiencia en roles de research, talent sourcing, recruitment, análisis, consultoría, project management, o posiciones donde se trabaje con datos, estructura y criterio.- Pensamiento ordenado y capacidad para analizar información rápidamente.- Atención al detalle y criterio en la identificación de encaje.- Profesionalidad, discreción y madurez.- Redacción clara y capacidad para sintetizar.- Motivación por formar parte de un proyecto boutique con foco en calidad.Qué ofrece Prosolbia- Rol bien definido con impacto directo en cada búsqueda.- Método sólido y acompañamiento cercano.- Entorno exigente, elegante y de alto nivel profesional.- Aprendizaje real en Executive Search.- Evolución natural hacia tareas de mayor complejidad (entrevistas iniciales, apoyo en proyectos de people advisory...).- Flexibilidad híbrida, confianza y ambiente tranquilo pero riguroso.Propósito del rolConstruir una base sólida de investigación, análisis y preselección que permita ejecutar cada proceso con precisión y calidad. Tu trabajo será esencial para que el consultor principal pueda enfocarse en entrevistas, estrategia y relación con clientes.