En pocas palabras
Posición: Coordinador/a de Control de Calidad- Muestreo y Material de Acondicionamiento
Localización: Azuqueca de Henares
Experiencia: al menos 2-3 años en funciones similares
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Preparado para ser un #Challenger?
¿Qué buscamos?
Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Coordinador/a de Control de Calidad- Muestreo y Material de Acondicionamiento para incorporarse en nuestra planta de inyectables de Azuqueca de Henares.
¡El reto!
Gestionar y revisar muestreos de materias primas y materiales de envasado (primarios y secundarios), inspección visual por AQL, pruebas Físico-Químicas de materias primas y materiales de envasado, coordinando el equipo de técnicos y analistas.
- Coordinar y revisar el análisis y muestreo de materias primas y materiales de envasado - Utilización de tablas de muestreo ANSI/ ASQC y UNE-ISO2859 - Redactar y revisar informes de calificación y certificación de proveedores - Gestionar estándares de referencia, reactivos y material del laboratorio - Velar por el cumplimiento de estándares de calidad, procedimientos y métodos internos, externos y regulatorios - Redactar/revisar procedimientos, instrucciones de muestreo, métodos analíticos y especificaciones para el uso en el Laboratorio Físico Químico - Realizar investigaciones y redactar informes de investigación analítica - Revisión de farmacopeas (USP, Ph.Eur.) y guías, gestionando la implementación de cambios en procedimientos y métodos internos - Capacitar a los analistas en procedimientos nuevos y revisados - Resolver problemas analíticos. Brindar apoyo analítico y experiencia al equipo - Investigar, completar y dar seguimiento a OOS, OOT, Desviaciones y CAPAs asignadas
¿Qué necesitas?
• Formación: Grado o licenciatura en Farmacia, Química o similar
• Idiomas: Español e inglés fluidos, valorándose el conocimiento de otros idiomas
• Experiencia (años/área): +2 años de experiencia en laboratorio farmacéutico en Laboratorio Físico-Químico, preferiblemente en productos Inyectables. Sólidos conocimientos de GMP
• Deseable: SAP, Minitab
• Aptitudes personales: Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas, buenas habilidades organizativas, persistencia, autonomía, trabajo en equipo.
¡Nuestros beneficios!
Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).
Contrato indefinido.
Atractivo paquete salarial.
Seguro de vida y accidentes.
Comedor de empresa (gratuito).
Copago en el protegido voluntario de salud.
Club de Beneficios y Ahorro.
Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
¿Crees que esta oferta no es para ti?
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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.