️
Vacante: Jefe/a de Oficina Técnica – Proyecto Hospitalario
En
GRUPO SANDO
nos encontramos en la búsqueda de un/a
Jefe/a de Oficina Técnica
para una
obra hospitalaria de gran envergadura
ubicada en
Huelva.
Misión del puestoResponsable de la gestión técnica integral del proyecto, coordinando la oficina técnica de obra y asegurando el correcto desarrollo del proyecto en plazo, coste y calidad, en estrecha colaboración con la Dirección de Obra y el equipo de Producción.Funciones principalesCoordinación y supervisión de la
Oficina Técnica de Obra .Revisión y control de
proyecto constructivo, detección de interferencias y propuestas de mejora.Elaboración, seguimiento y validación de
planos de ejecución, detalles constructivos y documentación técnica.Gestión de
modificados, precios contradictorios y mediciones .Apoyo técnico al equipo de Producción y coordinación con subcontratas y suministradores.Interlocución técnica con
Dirección Facultativa, cliente y organismos externos .Control del cumplimiento de normativa aplicable (CTE, normativa sanitaria, seguridad y calidad).RequisitosTitulación en
Ingeniería de Caminos, Ingeniería civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica o equivalente.Experiencia mínima de
8–10 años
en edificación, valorándose especialmente
proyectos hospitalarios o de alta complejidad .Experiencia contrastada como
Jefe/a de Oficina Técnica
en obras de gran presupuesto.Dominio de herramientas técnicas:
AutoCAD, Presto, MS Project, Excel, y se valorará conocimiento de
BIM (Revit/Navisworks) .Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Residencia en Huelva o disponibilidad para traslado.⭐
Se ofreceIncorporación a
proyecto emblemático.Estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento.
Grupo
Sando,
empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.