La persona que se incorpore como Staffing Coordinator colaborará estrechamente con el equipo de Staffing y el/la Staffing Manager, así como con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas.
Trabajarás estrechamente con el equipo de Staffing para:
Apoyar en la gestión diaria del proceso de staffing para el equipo de Consultoría.
Equilibrar las preferencias del equipo de Consultoría (industria, tipo de proyecto, localización, etc.) con las necesidades de los clientes y las preferencias de los Partners responsables del desarrollo de negocio.
Asegurar que las asignaciones a proyectos estén alineadas con las necesidades de desarrollo profesional y carrera de cada persona, dentro de las limitaciones del negocio.
Participar en reuniones y llamadas internacionales para compartir recursos entre oficinas y sistemas.
Actuar como respaldo del/la Staffing Manager en periodos de alta carga de trabajo u otras necesidades operativas.
Máster en Recursos Humanos (muy valorable).
Entre 3 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en firmas de servicios profesionales.
Dominio del inglés y español a nivel fluido (oral y escrito).
Alta capacidad analítica y atención al detalle, con habilidad para gestionar grandes volúmenes de información de forma precisa.
Elevado nivel de integridad y fuerte compromiso con la confidencialidad .
Se ofrece una incorporación a una compañía líder en su sector a nivel internacional, con una banda salarial desde 36.000€ B/A y diversos beneficios adicionales. Además, trabajarás en un modelo híbrido en sus oficinas en el centro de Madrid.