Resumen Ubicación: Madrid, España (modelo remoto/híbrido). Tipo de contrato: Indefinido / Full-time - Freelance / Contractor. Idiomas: Español C1, Inglés B2+.Misión Liderar implementaciones y soporte evolutivo de SAP SuccessFactors en una de estas líneas de especialización (cualquiera es válida):Employee Central & Time ManagementPerformance & Goals / Compensation / LearningRecruiting (RCM/RMK) & Learning (LMS)Serás puente entre negocio y TI, transformando requisitos de RR. HH. en soluciones técnicas y funcionales robustas, seguras y escalables.Qué harás Diseñar, configurar y evolucionar procesos en tu módulo de especialización (parametría, RBP, business rules, data models, plantillas, workflows).Integrar SuccessFactors con sistemas internos/externos (Integration Center, OData/APIs, SAP CPI); apoyar migraciones/cargas de datos.Definir y ejecutar SIT/UAT, gestionar defectos y preparar cutover/hypercare.Elaborar documentación (técnica/funcional) y formación a key users.Colaborar con equipos de Seguridad, Datos y Producto; impulsar mejores prácticas y mejora continua.Requisitos (imprescindibles) 3–5+ años de experiencia en SAP SuccessFactors.Experiencia demostrable en al menos una de las rutas:EC & Time Management, oPerformance & Goals / Compensation / Learning, oRecruiting (RCM/RMK) & Learning (LMS).Conocimiento de RBP, business rules, data models y workflows en tu ámbito.Experiencia con Integration Center / OData / (CPI deseable).Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en modelo híbrido.Se valorará Certificaciones vigentes en tu especialidad (EC/Time, P&G/Comp/Learning, RCM/RMK/LMS).Conocimiento E2E de procesos de RR. HH. y governance de datos/seguridad.Experiencia en agile delivery (Scrum/Kanban), Jira/Confluence, Git/CI para artefactos de integración.Qué ofrecemos Proyectos HXM de alto impacto con roadmap claro.Equipo senior, mentoring, acceso a formación y certificaciones.Modelo híbrido en Madrid y cultura digital-first.Cómo postular Envía tu CV (ES/EN) indicando tu especialidad principal, proyectos recientes (rol, alcance, resultados), ejemplos de integraciones/configuraciones clave y disponibilidad .
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