En Grupo CRIT nos encontramos en pleno proceso de selección de un/a Director/a de Recursos Humanos para destacado cliente del sector salud, que lidere la evolución del área hacia un modelo estratégico, estructurado y alineado con el negocio.
Se trata de una posición clave, con impacto directo en la estrategia corporativa y en la toma de decisiones de Dirección General, desde la que se acompañará el desarrollo de las personas y la organización en nuestras dos líneas de negocio.
Misión del puesto
* Liderar la transformación del área de Personas hacia un departamento estratégico de Recursos Humanos, diseñando e implantando políticas de talento que impulsen el crecimiento sostenible del grupo.
* Garantizar que la organización disponga de una estructura profesional, escalable y alineada con la estrategia empresarial, asegurando la atracción, desarrollo, evaluación y retención del talento, así como el cumplimiento de la normativa laboral, convirtiéndose en un/a socio/a clave de la Dirección General.
Requisitos mínimos
FORMACIÓN
• Titulación universitaria (Derecho, Psicología, ADE, Relaciones Laborales u otras).
• Valorable posgrado en: Dirección de RR. HH.
EXPERIENCIA
• 5-8 años de experiencia en RR. HH.
• Experiencia en empresas de servicios, entornos regulados o técnicos.
• Experiencia trabajando con Dirección General.