En
Grupo Ership
, empresa del sector de transporte marítimo buscamos un/a
Supervisor/a Técnico/a Operaciones
para nuestra división de Operaciones ubicada en
Avilés (Asturias).
Misión del puesto:
Garantizar la excelencia operativa en las actividades portuarias y logísticas, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y eficiencia, en colaboración con equipos internos y externos.
¿Qué ofrecemos?
* Retribución competitiva
acorde a tu experiencia.
* Sistema de retribución flexible:
ticket restaurante, cheque guardería, opciones de movilidad y seguro de salud.
* Contrato indefinido
y jornada completa.
* Horario flexible
de lunes a viernes (disponibilidad puntual en fin de semana).
* Plan de desarrollo profesional y formación continua.
Responsabilidades:
Reportando directamente al Delegado, serás responsable de:
* Supervisar y coordinar equipos, planificando turnos y garantizando el correcto uso de maquinaria y cumplimiento de instrucciones técnicas.
* Asegurar la excelencia operativa en procesos clave (operaciones de buques, consignación, aduanas y almacenes), resolviendo incidencias y promoviendo la mejora continua.
* Mantener registros documentales y elaborar informes de costes conforme a los estándares internos y de calidad.
* Colaborar con equipos locales, otras delegaciones y socios externos en proyectos de innovación y optimización.
* Garantizar el cumplimiento de normas de salud y seguridad en todas las operativas.
* Gestionar la relación con clientes, asegurando objetivos y expectativas, y brindar soporte administrativo y operativo.
Perfil:
* Formación:
Titulación universitaria o FP superior (preferente Ingeniería, Administración o Logística).
* Experiencia:
* 3 años en puestos similares y/o gestión de equipos.
* Idiomas:
Inglés profesional (mínimo B2).
* Competencias:
Organización, liderazgo y capacidad para entornos multiculturales.
* Otros:
Manejo de Office y SAP, carnet B. Valorable máster en logística y experiencia en sectores Offshore, Oil & Gas, transporte marítimo.
Ership promueve la igualdad de oportunidades y tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen, edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil y/o cualquier otra característica protegida por ley.