En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiência única y un mundo mejor para todos.La oportunidadEY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 265.000 profesionales en más de 150 países. En España somos más de 3.700 profesionales repartidos en 14 oficinas. Nuestro lema, "Building a better working world", consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser relevantes para nuestros clientes.EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiência y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.Asesorar a nuestros clientes en todos los aspectos funcionales y técnicos relativos a la implantación de las herramientas SAP SuccessFactorsDiseño funcional de la solución y elaboración de entregables en colaboración con la función de RH y TI del clienteRealizar la configuración y el despliegue de los módulos correspondientesGestión y seguimiento de alcance y plan del proyectoApoyo a formación y gestión del cambioMínimo 2 años de experiência en consultoría SuccessFactors. Módulos :
Compensation, Recruiting y Talent Management (Performance and Goals, Succession and Development). La experiência en SAP HR o cualquier equivalente se valorará positivamente (Meta4;
Workday;
Cornerstone )Certificación en cualquiera de los módulos de SuccessFactors :
Compensation, Recruiting o Talent ManagementBuen entendimiento de los procesos de RHSe requiere un nível alto de inglésUn alto nível de orientación al cliente para aportar nuestra visión y propuesta de valorExcelentes habilidades de comunicación y presentaciónExcelente capacidad de análisisBuscamos profesionales dinámicos con 2 a 5 años de experiência en la industria de TI de Recursos Humanos (SuccessFactors) para nuestras oficinas de Barcelona y Madrid.Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.Te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.Liderazgo transformacionalTe daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.Cultura inclusiva y diversidadCada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello;
toda idea es importante.Si quieres unirte a nosotros, no dudes en aplicar a esta ofertaCrear una alerta de empleo para esta búsqueda#J-18808-Ljbffr