Dentro del equipo de PRL y en dependencia de la persona responsable de PRL y la Dirección de Recursos Humanos, las funciones de esta nueva posición serían las siguientes:
Formación: Impartir las formaciones de Bienvenida, cuando se realiza un cambio de puesto y de comunicaciones internas.
Supervisión: Realizar visitas a Planta para supervisar el cumplimiento de las normas y fomentar una cultura de seguridad en toda la organización, sensibilizando a los equipos sobre la importancia de la prevención de riesgos y alentándolos a reportar cualquier situación de riesgo o incidente.
Evaluación de Riesgos: Acompañar al SPA en las Mediciones.
Investigación de Incidentes in situ.
Coordinación de Actividades (CAE): Supervisar y revisar el intercambio de documentación, realizar una reunión de seguridad previa a la ejecución de los trabajos de la Empresa Externa (Acta de Coordinación), emitir permisos de trabajo en caso necesario y supervisar los trabajos en Planta.
EPI´s: Entrega de EPI´s y reposición en el stock.
Puntos de 1os Auxilios: Revisiones periódicas y reposición.
Documentación: Archivo de la documentación generada, escaneo y entrega a los trabajadores para firma.
Se ofrece:
Puesto estable.
Salario a convenir según experiencia.
Programa de beneficios a empleados.
Flexibilidad horaria de entrada y salida, y viernes y verano jornada intensiva.